facebook tracking

Head of Talent Acquisition Stockholm

Scroll to content

Brinner du för rekrytering, employer branding och ledarskap? Är du redo för att vara med på en resa tillsammans med våra fantastiska
kolleger?       

Cybercom är inne i en expansiv fas och söker nu en driven Head of Talent Acquisition Stockholm. Vi erbjuder en omväxlande vardag i ett företag där vi aktivt delar med oss av kunskap och har ett öppet, inkluderande och positivt klimat.

I rollen som Head of Talent Acquisition Stockholm  har du stora möjligheter att sätta din prägel och vara med och utveckla vår Talent Acquisition funktion framåt.
Hur ser din arbetsdag ut?
Som Head of Talent Acquisition Stockholm hos Cybercom kommer du att arbeta för att utveckla avdelningen, leda och fördela arbetet samt utbilda och coacha dina medarbetare att uppnå uppsatta förväntningar. Du sätter upp tydliga mål, analyserar rekryteringsarbetet och möjliga förbättringsmöjligheter för att säkerställa att avdelningen fortsätter leverera med hög kvalitet och uppnår uppsatta rekryteringsmål. 

I rollen kommer du att vara en av nyckelpersonerna förutvecklingen av företagets rekryteringskanaler. Du kommer att ansvara både fördirekta behov men även det proaktiva arbetet med att hitta, attrahera och informera talanger inför framtida behov. Arbetet kommer att handla om helheten, att kartlägga kompetenser, synliggöra arbetsgivarerbjudandet, genomföra värdeskapande aktiviteter och rekrytera. Du kommer i din roll att ha ett nära samarbete med HR-partner. Vidare innefattar tjänsten personalansvar för 5-6 kollegor som arbetar med search, intervjuer och olika rekryteringsevent. Tillsammans ska ni skapa ett löpande kandidatflöde med hög kvalitét och goda resultat. 

Inom Cybercom finns ett forum för Talent Acquisition ett nätverk av TA-representanter från varje kontor och länder som arbetarövergripande med gemensamma kampanjer, processer, utvärderar verktyg och utbyter erfarenheter med varandra. 

Arbetsuppgifterna mer konkret innebär bland annat följande:

  • Ansvarig för strategier och processer inom talent acquisition såväl operativt som strategiskt.
  • Utveckling och coachning av de direktrapporterande.   
  • Sköta dialogen med våra chefer i samband med definierande av kravprofil och i samband med presentation av kandidater.
  • Kartlägga och kontakta kandidater.
  • Genomföra telefonintervjuer samt djupintervjuer för att kvalitetssäkra kandidaterna.
  • Hantera kodtester som våra kandidater genomför.
  • Ta referenser som ett steg i kvalificeringen.  
  • Presentera och förhandla anställningserbjudanden 
  • Bidra till att utveckla och förädla vårt erbjudande gentemot kandidatmarknaden
  • Vara med att arrangera olika forum för kandidaterna, t ex seminarier, föreläsningar och presentera Cybercom på olika event.  
  • Vara kontaktyta gentemot olika skolor och utbildningar och ansvara för ett effektivt samarbete med dessa.

Din profil:
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering, vana att tänka i nya banor och har en innovativ förmåga. I grunden ser vi att du har en akademisk examen med inriktning mot personal och ledarskap eller liknande. Du bör ha erfarenhet av att både arbete operativt och strategiskt. Vi ser gärna att du har en bakgrund från rekrytering av IT. Du är van att arbeta i ett högt tempo med flertalet kontaktytor och du tar fullt ägandeskap för hela rekryteringsprocessen. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som ledare och/eller chef.
Som person är du driven, ihärdig, och har en högenerginivå. Ett systematiskt och strukturerat arbetssätt är naturligt för dig och du är kommunikativ och flexibel. Du är orädd, gillar att ta ansvar, både i med- och motgång. Du brinner för- och känner entusiasm inför att träffa nya  människor och bygga relationer.  Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara stöd och bollplanktill chefer och medarbetare. Du motiveras av att arbeta i en föränderlig arbetsmiljö och har förmågan att snabbt ställa om och prioritera efter nya förutsättningar.
 Vi är ett internationellt företag som rekryterar i Sverige men också utomlands varför goda kunskaper i engelska är ett krav.

Om Cybercom:
Vi lever i en digitaliserad värld där Internet of Things, maskin- till maskinkommunikation och mobilitet är vardagsmat. Cybercom är ett av de ledande företagen inom dessa områden, och med en spännande kundbas i teknikens framkant så bidrar vi till framtidens IT-lösningar. Att ta ansvar för hur människor och miljö påverkas är en viktig förutsättning för att Cybercom ska kunna växa med fortsatt god lönsamhet. Därför arbetar vi långsiktigt med hållbarhetsfrågor. 


Intresserad?

Vill du veta mer om rollen är du välkommen att kontakta Pernilla Brolin, HR Partner, pernilla.brolin@cybercom.com eller på tel: 0720-504 137.  Då vi intervjuar kontinuerligt är du välkommen med din ansökan så snart som möjligt!

 

 

 

Apply for this job

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Be a part of something great

What makes working at Cybercom unique is the workplace culture. We are truly passionate about what we do, our clients trust us to be their partners in finding their way in the landscape of digitization. We are proud of being a truly diverse workplace - our employees represents over 40 countries and we strive to bring more women in the tech-world.

Already working at Cybercom Sweden & Denmark?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@cybercom.com
Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor